企業的文化不止僅僅體現在公司的文化中，其實大家可能不知道東莞文化衫也是企業的文化之一，東莞制衣廠認(ren)為現(xian)在的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)都是(shi)很(hen)注重(zhong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)文(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)設(she)，所(suo)有(you)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)穿(chuan)上(shang)文(wen)化(hua)(hua)(hua)衫也(ye)(ye)(ye)是(shi)體現(xian)文(wen)化(hua)(hua)(hua)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)之一，而且現(xian)在也(ye)(ye)(ye)有(you)很(hen)多的(de)(de)(de)(de)大(da)型公(gong)司(si)、商(shang)場等(deng)員(yuan)工(gong)(gong)，無一例外的(de)(de)(de)(de)穿(chuan)上(shang)了(le)(le)文(wen)化(hua)(hua)(hua)衫，穿(chuan)著(zhu)文(wen)化(hua)(hua)(hua)衫可體現(xian)整個(ge)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)精神(shen)面(mian)貌，也(ye)(ye)(ye)吸引著(zhu)人們的(de)(de)(de)(de)注意力，文(wen)化(hua)(hua)(hua)衫，它更是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)“時裝(zhuang)”，也(ye)(ye)(ye)是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)形象的(de)(de)(de)(de)一個(ge)重(zhong)要(yao)元(yuan)素(su)，當我們進人大(da)商(shang)場、超市門店的(de)(de)(de)(de)時候，也(ye)(ye)(ye)隨處可見員(yuan)工(gong)(gong)穿(chuan)著(zhu)制(zhi)服，就連我們比較常去的(de)(de)(de)(de)餐(can)廳也(ye)(ye)(ye)是(shi)清一色的(de)(de)(de)(de)統(tong)一著(zhu)裝(zhuang)，為何有(you)這么多部門企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，他們都選擇了(le)(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)衫這一形式(shi)，要(yao)求統(tong)一著(zhu)裝(zhuang)？這是(shi)因為，制(zhi)式(shi)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)衫，有(you)助于鍛造企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)紀律，強(qiang)化(hua)(hua)(hua)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)凝(ning)(ning)聚(ju)(ju)力，增強(qiang)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)歸屬(shu)感，營造良(liang)好的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秩序(xu)。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)衫，凝(ning)(ning)聚(ju)(ju)著(zhu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)標準(zhun)與規范，團體服協調(diao)與和諧的(de)(de)(de)(de)團隊精神(shen)，對外傳遞著(zhu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)尊(zun)嚴與企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)信心(xin)。
也許，企業文化衫在定制上存在缺陷不足。可最重要的是，作為企業成員的我們，該如何真正認同我們的企業，我們的企業文化，從而認同我們自己的制服，企業文化衫？沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的。也許，當務之急，是建立起被廣大員工真正認同的企業文化。 創造，是藝術家的生命。同樣，創造也是服裝設計的生命，沒有創造就沒有企業文化衫定做。 服裝既屬于生存文化的范疇，也屬于精神文化的范疇;服裝就是這樣處在物質文明和精神文明的結合點上。因此，企業文化衫定做的構思在注重功用的同時，還要充分考慮到設計作品的原創性和藝術性。不管是時裝設計，成衣設計還是職業裝設計等等都離不開創意。企業文化衫定做是一種特殊的造型藝術，它以款式，面料，色彩三要素構成了一種特殊的藝術語言。企業文化衫定做構思可以從每一個要素出發進行創意，也可以從整體角度出發進行創意，可以用新元素進行創意，也可以常規元素超常理構成進行創意，從而達到“情理之中，意料之外”的效果。總之，企業文化衫定做構思要出奇，出新，出彩，要有創造性。更多詳情請咨詢：
國產黃色視頻:http://wujin100.cn/
